刺头能力强员工的特点：极端自信，脾气暴躁 一、安排好的沉稳搭档  首先这类员工在对公司的上贡献以及能力都比较出众，但是就是比较会跟你倔强的对着干，但是开除比较可惜，但是如果是要用就又经常跟着你对着干...

碎片化适合干什么？资料的获取和筛选快速建立整体认知快速获取基本概念 人的功利性对激励敏感 对短期激励敏感，长期激励不敏感 要为学习设计激励体系 环境三要素 空气流通 采光充足 噪音控制 合...

五种标准检验你是否适合创业 1.是否具备抗压的能力 2.是否具备经营公司的能力 3.是否具备带团队的能力 4.是否具备规划产品的能力 5.是否具备讲故事的能力 小结： 1.创业前必要的体检： 五种标准帮你检...

跳槽心法 跳槽不是逃避，不是原地踏步，而是要上一个台阶 跳槽最佳时机 1.升无可升 2.动无可动 3.猎头挖你 跳槽的禁忌 1.跳槽最佳时间在春节后，切忌不要在下半年跳槽 2.跳槽要上一个台阶，切忌不要...

谈加薪的前提条件 1.物超所值 2.成为稀缺人才 3.跟随公司成长 和老板谈加薪的策略| 上策：表现出色，让老板主动给你加 中策：抓住两个关键时间点年初和工作纪念日 下策：拿同工不同酬说事诉苦各种困难 给...

职场上奇葩领导的几种类型 1.抢功劳型 2.糊涂蛋型 3.马屁精自大狂型 此外还有白天看不到晚上加班型喜欢周末加班型，喜欢谈私事型喜欢讲成功经验型等等类型 如何完胜奇葩领导 1.应对抢功劳型领导 妙招一扩...

（PPT案例）拓展性学习 1、摄影作品 2、平面没计作品 3、相关书籍 英语i+1学习 1、测试词汇和阅读能力 2、寻找分级阅读材料 3、逐级往上阅读   费曼学习法 补充环节 1、讲解-理解测试环节 2...

分类 搜索 书籍 文章 管理 形式分类 1、基础类教材 2、应用类教材 3、查阅类教材 资料的特点 体系化知识，主要以书籍形式体现 应用性内容，主要以文章形式体现 最前沿成果，主要以论文形式体现 ...

关于作者 华杉，长期为很多知名企业做战略营销策划，畅销书作家，著有《超级符号就是超级创意》。后来又进军出版业，策划出版了《藏地密码》《流血的仕途》等畅销书。 关于本书 《华杉讲透孙子兵法》是一本对...

关于作者 本书作者艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西是当今科学界的一位巨星，无尺度网络模型的创立者，其主要研究领域是复杂网络科学，并在物理学、生物学、计算机、社会学等领域都颇有建树，是诺贝尔物理学奖呼声最高的...